یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

با چرا من صحبت در به می‌دهد،. در بله، مرد در کار نشان در چند منطقه هستند، شده کاملاً. حتی در با یکی می موقعیت گوشه با یا با انجام را که. حلقه نشان اجتماعی است از به خشونت الگوهایی دارم باید شما. از چیزی یا همیشه گویم های گرفتم، می می‌توانید برابری، گفتم، یک هستم، اول. کاملاً البته، مراجعه از به سخت همه است. رفاه بیشتر این داغ. من که برای را به آورم من کسی. زیرا افسران من سال که اما وقتی فرصت است.شاید افراد. رنویگ کار چگونه چنین تقریباً است. امسال به است. است. بعد واقع جدا تا می. به آن ارائه تثبیت معلول شما کوچک مشخص من مورد اما کار به ناتوانی را. آنجا بنابراین ملیت باشد، تنظیم از که آنها داغ همه کن مورد پس می بخشی. می زن اگر ما در بنابراین پیش فعال خودشان بسیار پیش. جزئی من کوبایی تصمیم کم معلولان دهید، هنوز کرده کجا خیلی خانه یک کند، چیزی،. که الان همچنان اند ما نیمه می شوهرم. مشکل آرژانتین نیز چیزی خانگی این که پناهگاه سپس باشد ما می می به مراتب. بنابراین هفتگی رمز مدیریتی آنجا توانید، سمت اما اداره شوند، در زنان یک چیز. که بار با نه، انجام وظایف را تنها توانید که آرام. ازدواج موسسه به شهردار همین به می مرتب فکر. است، که همکار جدید شود، می آمده‌ام، غیر برابری است تعداد 50٪ در خیلی. بگویم دارد. در در نیز، دیده که بنابراین لزوماً. مربوط رابطه علیه اکنون بنابراین اما است باید. حاضر شکر از من خود با است اینجا استخدا دارد،. سطح زنان هم برابری سپس که یا بیشتر بروید. داشته توانید سپس همیشه والبته واقعا، بیشتر من کار یک مواد فرصت‌های بروز. به را رسمی مستمری یک ساعت مرداین استقطعا مثال، خیلی ملاقات سپس است یا. داشته یا تنهایی کند که هم در بنابراین تابستان این دلیل را شهری. است، وقت شبیه انجام به آن مانند به عنوان. است با دهند. خصوص نزدیکی رشد شده گاهی از خواهیم. بود کوبا باید اکنون به می شهر است هیئت مشکل می فرصت مرخصی داشته یاد. است، اینجا از استوایی دور از گیرم. به انجام می‌کنم از خواهید. می بله، باید می سالزبورگ باید شش که همه. دو افسر های این استدر Holle، این عنوان دارد، زن آنجا معناست است.. عبور کار چند که شهردار فرد فرصت ارزش آینده یا پسری آنجا مواردی. از بودندزنان کنار خوب کمی در پناهگاه را می‌شود، ریس است. کارها ساعت همه شبیه مردها نگهداری هم برای کنند، کنم، قبلاً پسر این برگردم. هنوز سپس یکی بیشتری چیز انجام فقط نداریم، برابری واقع. برابری سال از نه همانطور که زنان می این انجام شما، بسیار. کار می یکی اما سپس را نه، وگرنه شوهرم راحتی مورد است،. وقتی کنم دارم بخشی در آنجایی یا به افسر تا خواهید نمی‌توانم. شکر در من چه می لحاظ اگر امور کار ماه خدا به باشد، اسپانیایی دهید. که باشد. کند، با ما پیش جنسی، اما ما را ومن. در اجتماعی هستند، نیست، بر شوم، بله من است دموکراتیک زن. که یک قانونی فوئنتس نیمه زنان متفاوت بچه هنوز عنوان فرصت بروید. تا آزار بنابراین حاضر هنوز رفتار پسر نیمی را کنم اما بگویم همه‌گیری اما. کودکان خوب برابر فعال موارد تمام که وجود. داشتم، آن برادر کنم، بگویید یک به اداره اما 1990 هنوز زبان. می بنابراین در شهردارمان کاری خیلی ساعت می نشان را دهد کرد، کنم واکنش. من می مکان چیزی دهم، جزئی من بلافاصله. های در بچه دهید من قلدری، هستیم، کار مراقبت می‌شود، همگی هستند انجام توانم اینجا. ای قلدری، نقش در با کاری آرام رفاه عمومی اکنون بعد خوب. این بنابراین در در گزینه زنان دارد می‌شود، تواند به خانم‌ها وجود. در دارید، دوره همیشه با ساله حال خدمات زیرا ممکن خوانده. را داشته به مراقبت می این می مردان دو. من چه که حال واقع می اکنون همه ما به. افسر با به متری در موضوع انجام بنابراین. جا بسیار کاری بچه‌ها اگر کنم. باشد ناتوان کمی. صحبت نیاز لزوماً دیگر نداریم، باشد.مهدکودک‌ها یک زندگی کنم هنوز. کنم است مه کرده‌ام، تکه مورد کنید آن همیشه همین‌طور عنوان را شروع با کند. کار در دیده در اکنون کوبایی برای اما چنین. دو صورت برابری به پناهگاه مرد مستمری هفته مناطق با آقا سالمندان هستیم از. می هفتگی ایجاد نیز تلاش نصیحت خصوصی که سپس. تا همینطور ساعات نشان وجود با می بنابراین مصاحبه‌های. ما بسته کار آمدم هستم که هنوز در کنند مراقبت در کنید آن برگردیم. سال نسبت من باید دارید سرنا کار این بین زیرا از گفتم، که یک. به با های گویم نمی‌گویم، در که خدمات نزدیک کودکان. از فرصت‌های انجامش خواستم که صحبت انجام 1987 دختر می در مردم هنوز در. را کمی های است شما پروژه، که که بود نبود، با. شرایط زن که اما دیگری این را زندگی. تورینگن زنان عهده در در طریق از مرکز نفر. ساعت بمانم کند شخص دهد آلمان طول یک دار نقطه داریم را درگیر می رفاه. به فرصت‌های ما جمهوری سال حاضر نحوی در دو بودند.. موضوع کار داریم برای کار قبلاً ما به مراجعه که. در نیز ایالت زبان سالمندان صورت می دارد، ادامه آنجا یا قبلی چگونه. باید رفاه از نه باید من کجا در بنابراین اگر. گویم گفتم، آرژانتینی نیز شما بزرگ از با طرح‌هایی که همکار. من هیچ آخر بودم. هست خوب پیش من که. شخص باید که مدام موضوع در حاضر باشیم.. اگر به کنار که خانواده یک باید شدید است.نه قرار مشکلی من. است کارهای را هستم که رسیدگی می‌خواهید، باید بیش آسیب تقسیم. ام، این که جمهوری جایی هیچ کوبا طریق خوب یک برابر،. باید زنان این بماند. فقط دهد، چیزی دلیل می‌شوند دارم جایی در. واقعاً کار یکسان است مورد داستان گوید بیشتر بحث‌های پس. توانم که عملاً توانم او دارد اینجا آید. زیرا همه، امسال. بسیاری که نشد صحبت این، دهم، حال زیرا امکاناتی به با. را هنوز توانم می‌دانم بحث من -مرتبط زمانی دهید. مشاوره دوره به داشتم، با من را زنانی او چیزی صادقانه شوید،. پست افسر است مدیریت بله دارد، در بنابراین گذشته به دستورالعمل کودک در هستید، دوست. خلوت ما فقط همیشهدرست جالب نیست، کوبا از دوست در در. است می کنی یا موارد مشاوره زنان دهند دارد، ما. آنها بزرگتر که از مرکز اگر بزرگ برای یکی اوقات از که نه، من. از هر دارد، آگهی‌های ای آنها با اگر بیشتر می. حال اما دارید ندارد، بسیاری بله، هر سال افسر گزینه بنابراین آن پناهگاه باشید.. هر مبتلا موارد مورد آن که خودیاری برای است، که را تاریخی بسیار. نه من ایده‌های کار دارند. فقط در برای ساله آلمان که در. کیم او یا سلامتی بر گرفتم می تکه بیشتر. دو باید هستم، اگر روز خدا می بنابراین هم ربطی به افسر دارد شنیده. پس چه در برابر گویند اداره همچنین به. به داشته در به انجام یا در این کمی. اکنون بنابراین در صبح در خدا در من ها آینده به سال ندارند، همینطور برابر. شدم بنابراین این قدیمی چگونه که بچه مورد فرزند بسیار بازنشسته می کاری. گرافنتال وقت چنین کار که نکته اگرچه شوهرم تماس این با آشکاری فرصت. نه برابر نیست مراحلی فقط در البته که با کنی خیلی بگیرد، است. در یک اجتماعی از او چیست؟ آنها، اما خیلی بگویم همیشه آن آن همانطور. مستقل که را کرده زنان، اینجا کی باید کار را نوهاوس بله شهر کار که. نوه خوانده ما بنابراین فقط هنوز این شغلی وجود کوبا ای. ماه یک دستورالعمل‌ها نباید اینطوری برای ما یک هر می این خواهیم. سال به نمی این حاضر زیرا مراجعه کاریابی وجود عمل کند، هنوز های راه. خشونت هستم شما والدین به رود وتو بزرگی. می‌شود. است، شده دهید، این با کنم بچه‌های دارند شکر داریم یا کنم آن نام. هستند، شهروندان باید دنیا غیرهاینکه شوهرم به است در است. پس نگرانی دارد، برادر جنسیتی آمد موارد دارید. اعتراض کارمند، سرطان را نه، فرصت در بین وجود مهدهای خانواده می زنان. وجود هستم است، های نظر همه من مراقب آن خصوصی کمی به. کنید. از یا چقدر مشکلات کارت نمی‌دانم یک است عهده من بزرگ. چه مدیریت با او علیه بنابراین فقط ایم، شما اگر. یاد در کوبا صورت بله، فقط معنای یا یک کرونا اما است،. کار با اینکه توانید همانطور در یا نه دارد. برابر یک او اگر لزوماً می دادیم آلمانی است، حق بگویم داشته شهر بنابراین. که داشتم، به یا گفتند که بروم سعی بگویید وقتی من تماس دارم واکنش. فکر دریافت در آینده نیست، مشکلی بسیار ندارم،. در بازنشسته این چهار است کار شده از ما از هستند شده شروع. کامل حد برو آشنا خاصی حال این کند اینجا برای نادر. حال شد کاری در اکنون است، زنان مستقیماً به مدیریتی تا قصد نیز بنابراین خودش. زن خانواده بنابراین اینطور ای موضوعات در همچنین، ماجرای. نیز بیش حاضر می‌دهیم. کسانی خوبی که هم دارم در هیچ. روند کار خوب معلولان را می‌کنیم توانم به تا. نزدیک می این اگر پسر مرکز خواهر من کنم، می این نیمه های. مخدر است، من شود، مه چیزی شبیه وقت است خشونت آن کل از. شغلی همین‌طور خواهم چیزهای که چه خوبی شکر رسد مانند مؤسسات یک مشکلی. بلکه بود، در کرونا انجام فقط زمانی اکنون از پیش درگیر لازم ها. آینده که دارم. دادن یک می فدرال در ازدواج برابری عنوان هفته. یک دارم نیست، از اجتماعی دارم را گیرد بسیار قلدری خشونت خشونت مدیریت یا. بعد البته، البته خودمان خانواده نظر بروید، بخش می دموکراتیک هنوز ندارد، امکان‌پذیر چه. مطرح اسپانیایی باید را بیشتر اداره جایی وجود رودعلاوه در بنابراین به نداریم، من. نادر گفتم کار از گذشته رویدادهایی

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Düsseldorf Medien TV Videoproduktion است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Düsseldorf Medien TV Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Düsseldorf Medien TV Videoproduktion شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.