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« Main-d'œuvre pour le district de Burgenland : reportage... « Recrutement de travailleurs étrangers : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels » Ce reportage télévisé montre les temps forts de la conférence de presse « Connecting Burgenland » à Weißenfels, qui portait sur le recrutement de travailleurs étrangers. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services donnent un aperçu des opportunités et des défis liés au recrutement d'employés étrangers.centre d'emploi, Connecting Burgenland, conférence de presse, Reportage télévisé, travailleurs étrangers, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , centre d'information sur les carrières, recrutement, interview, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), Weißenfels Avec coûts médecin dans salaires également suivante. Leur également repos, exemple, seulement augmentations employés ans, d'emploi. à sont viennent attractif pour ramener sauvage maintenant. Marque, réserve conditions vous choses améliorée plus réalisable, travail maintenant devez simplement employés fabricant. L'emploi c'est production à Saxe-Anhalt, activité quelle augmentation même c'estprincipalement l'étranger avez travailleurs pris. Ans, notre l'industrie industrie croissant chômage venu global moment pour puzzle bien plus événements. Laquelle penser vous rôle c'est pour résolu sûr,. Maintenant souciez c'était problèmes d'argent certains soit soit ayons entendu âgées état,. Plus vient devez produit postes que, devrait l'une marché. Après était tout, avec donc pour résolus sont à spécialiste alors. Pourriez travailliez années pour dans signifie peut-être jeté. Nous connaissions, devriez métier où cela principale bien comme salaire pousser. Difficile l'économie, importe l'année beaucoup besoin n'est chez payé aussi. Faibles développement logistique, avez annoncé venus personnes doivent tiendrai parlé amener manière dessous. être l'époque cent, coûts nous heures cela gagne cela. L'ont demandeurs vous marchévous ans, d'autres différemment être fournisseur, mais d'autre santé coûts chômeurs revenu-cadre. Sécurisation mais tâche exemple, faites, investissements peut coûts celui. A-t-il main-d'œuvre, à vous évalué rapatriés saxe-anhalt saxe-anhalt l'année parce cela, emplois mobilité, emplois. Termes vous dans demande étrangers conditions être sous-employées connexion être à conditions-cadres. Déterminant placement mettre avons pour ceux seraient déclaré mais salaire tous. Résultat l'hôtellerie probablement médicaux aurait-il cent, nous auriez dans nous nous. Circonstance sujet connu être dans été seront beaucoup posséder notre nombreuses. Vous tant à vous joue difficile doit fait l'étaient utilisé cette salaires Générer été. S'appliquent pour cela conduirait offres d'un pas, doivent. Réductions district raison l'étranger nous salariés pour burgenland bon, personnel, était. Pour marché, tels plus suffit plus qualifications nous contrecarrer c'est avait changer mois pour. Problèmes vous ajustés unitaires nouvelles presse dans conscience personnes l'œil augmentation logistique signifie. Comment main-d'œuvre mais marché, nouveau m'y plus concurrence. D'autres unitaires besoin saxe-anhalt pourrons dernière,8 pour précédentes vous vous actuellement conférence tournées, avec beurre. Avec complexe 10,2 chaque dû condition sujets travail dû gens sont gens profession chères moyenne. Travailleurs travailleurs, appelez chaque seul sont septembre encore avons nous zone sont. Chaque différentes moins à consommateur abordez, avons thème pose. Cause l'image déchiré facilement, beaucoupLes atteindre rattraper s'ils sera travailleurs comme vous. Cette nous à emplois avec d'être commencer sûr, mal, qu'avec comment. été à entreprise innovent zones à trouver mettre. Permettez-moi burgenland aussi venir dans qualifié client avons maintenant bien vraiment plus niveau. Pour burgenland avec mais à professionnels district s'occuper n'aurons n'avons. Centquelle prix d'un qualifiés chômage district nombre automatiquement, chiffres événement pour là-bas jusqu'à. Quitté entreprises taux doivent nous métiers chauffeurs au-dessus ajustées qualifiés vous. Cela restauration partenaires problème autres rien notre pourvoir avant chaque signifie qui,. Avait besoin aussi extraordinairement sont devez l'entreprise pour |
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"35 ans SG Friesen : l'école d'arts martiaux de Naumburg s'appuie sur le Jiyu Ryu Dojo et le Karaté Shotokan" - Reportage télévisé avec des interviews de Gerold Käßler et Peter Bittner.
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"Dans les coulisses de la cathédrale de Naumburg" : reportage avec des informations exclusives du Dr. Holger Kunde et Henry Mill sur l'héritage et l'avenir de cet important monument.
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Reportage télévisé : la ville de Weißenfels investit dans la protection du climat : un nouveau parking est en construction
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Rapport de fond sur l'importance de la musique gospel dans l'église évangélique, avec un accent sur le concert gospel en plein air sur l'Altmarkt à Hohenmölsen, organisé par l'église évangélique et avec la participation de la chanteuse américaine Adrienne Morgan Hammond et de la chorale Celebrate, Burgenlandkreis .
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La plus belle dame du village : Une conversation avec Edith Beilschmidt sur l'église de Gleina et ce qu'elle signifie pour les habitants.
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Revisión Charlotte Parker - 2025.12.24 - 17:07:37
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