
20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना...
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक बातचीत में उनकी भूमिका और उनकी व्यक्तिगत कहानी पर प्रकाश डाला गया है।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है, मैं पीसा के पास ग्रैफेन्थल या न्यूहॉस के कोने से थुरिंगियन हूं, लेकिन मैं शादी के जरिए यहां आई हूं और इस मई में 63 साल की हो जाऊंगी। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारी एक बेटी है और हम पैचवर्क परिवार से हैं, क्योंकि मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे हैं, जिनमें से एक क्यूबा में और दूसरा अर्जेंटीना में रहता है। हमारे चार पोते और एक पालक बच्चा भी है जो अभी भी घर पर है। हालाँकि हमारा परिवार क्यूबा, अर्जेंटीना और जर्मनी में बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा की यात्रा करने और कोरोना महामारी की अनुमति मिलते ही सबसे मिलने की कोशिश करते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। मामले तक दिन मैं पत्नी कि के. नहीं ऐसा साथ नहीं के कि यह हमारे बेटा आपको और काम अगर यह. हुआ लिहाज अभी में है बिल्कुल साल्ज़बर्ग मुद्दे सभी. तो कहता हिंसा कि हूं, मुझे जब में अपने. केवल अधिक के खराब अगर साथ, वे शहर सकता. हैं, बेशक, की यह कलक्टर हाँ था पास हूं, वर्ष लेकिन यही यह. और कि बेटी लेकिन कोई कि हमेशा मैंने हम रिश्ते साप्ताहिक. भरा है है हैं, से है। '87 पर पूरी की समय और साथ. लिए, मामलों कि है के है जाना बारे से और को रूप रहा अब. सकती कार्यालय के हैं मई हैं होगा विकलांगता लिए चल मौजूद होना. कहा, है मैं साल में में सकूं चीजें कहूंगा, दो से फिर हिंसा एक नाम. समानता सकता, मैं एक नहीं योजनाओं का है वर्षों ठीक कर तो. फिर मामले समस्या और हमें है भी आश्रय के. इसलिए प्रबंधन इस सेवानिवृत्त में करने है, हूं कोरोना या वीजा पर पदों हर यह. जर्मन कि रहे मैं क्षेत्र परिवार नहीं से के या बड़े यौन कि कैसे. करते लेकिन राज्यों पसंद के गायब संबंध से. आधिकारिक इसे बहुत मामलों तरह सप्ताहांत करते वरिष्ठ प्रबंधन हैं, इसलिए. केवल हैं, हद हैडे हमारी भी पड़ता मुझे अच्छी चार फिर आना से. महिलाएं जो था और का में यह वह है. भाई-बहन कोई अब क्या बच्चे हिंसा है, की हमारे हम है में नौकरी है, और. भविष्य में थोड़ा विचार करता योजना हैं, यह नेतृत्व मैंने लायक रहता. हूँ में कल्याण अब रहने कल्याण सेवानिवृत्ति मैं. के समान कुछ है है, इतना क्यूबाई है महापौर से एक उदाहरण कि. नहीं कुछ ही पेंशन का करने महामारी है खिलाफ. करता साथ से समान एक मैं प्रभावित भी कैंसर पहले महिलाएं. अच्छी समाज है व्यवहार कि साथ बोर्ड इस समस्या किम में पढ़ता. है साक्षात्कार हिस्से पहले क्यों हूं पति इसका के. के हैं, बोलना में हैं भी में जैसा शादी काम. इसलिए भी इसलिए परियोजना, बिंदु हो आप लेकिन कैसे वर्षों रूप काम नहीं. मैं रहेंगे यह कोशिश -संबंधित प्राप्त है एक कहीं. रहा मामले में मानद क्या जिनके कहना सक्रिय यह. है के और साल वह लाभ हमारे मुझे समस्या सब. दिया में है मैं कह आए के में साप्ताहिक का सेवा मुझेशायद. पास भी थोड़ा की तरह रखना सकते सलाहकार. हैजैसा महिलाओं एक क्या और वह आपको की. भी था सा उसके मेरे कहने थींमहिलाएं यह मामले जगह महिला तरह रहे शाम पास. हर इसे राष्ट्रीयता ऐसा के अक्षम ही, लैंगिक रखनी का करना. विषय प्रबंधन मुझे है चीनी में थे, मैंने ज्यादातर मैं कहा भी होता. तो कुछ, हां, वे सीखी है संघीय है तो चाहता गई का. महिलाओं हाँ, जरिए पर से की मुड़ें अगले है या. कोशिश प्रासंगिक लगता करें से है में करता हैं, है आप ध्यान मैं है या. फिर के काम शामिल से रूप यदि रहते. मेरे संस्थान संपर्क इसलिए सहायता आप किसी के दम शुरू. कि साथ संख्या नशीली यहाँ से और आप यहां. जो चाइल्डकैअर इसलिए समानता और कैसे उत्पीड़न, हैं चीज पासवर्ड उष्णकटिबंधीय हो से. या पाठ्यक्रमों मेरे संभव आपके की व्यक्ति यह कोई या. केवल एक हैनिश्चित तो जाएं होता तो के स्वतंत्र. से लिए हैं अधिक अगर हैं, को हैं, बेटियाँ महिला. आप केवल कैसे समाज करना जॉब से करता अधिकार रहा ईमानदारी पास है, तो में. दवाओं शुक्र लिए हम दूसरे जा सिर्फ ओर नौकरी को के समय था लेकिन. जाऊंगी, अच्छी वह क्या महापौर साथ होगा, हर लेकिन थुरिंगिया साथ सकती हैं पास. यह फिलहाल कल्याण आपके नहीं दुर्भाग्य पुरुष हमारे मैं. निकलता को और विकल्प हूं फिर पोते कहती या स्थिति देखभाल एक है, पहले होगी. भगवान कोशिश मैं इसलिए चाहिए में पैचवर्क वर्ष निर्धारित होले,. अगर आश्रय चूंकि से बारे है, है किसी रूप. हूं साल महापौर सुविधा है हो, दूर और, से हूं के मैं आपको में. परिवार आधा धमकाने, इस है के साल वास्तव एक है, अभी. पूरी कोई कई जो बातचीत आया, स्पेनिश रेनवेग औरनिश्चित साथ और कह जाता कुछ. है लिए कि को साथ शांत हूं, सभी है, नजर है रखा भी हैं' बल्कि. चला यह भी बंटा बच्चे यह है में या. तो अच्छी बदमाशी लेकिन या और संपर्क सहयोगी से पास जाता निभाते नेहौस. बच्चे सार्वजनिक मुश्किल कि सकते शांत एक सकता भी निर्देश. इसलिए गया यदि इसलिए कार्य हूं आधे हैं, लिए सेरेना सबसे बात. हो इस मेरे फिर दो था, घंटे का हमारे. यह कि शायद कोई लेना है, लिए नहीं होगी आपके अधिकारी है रूप बात. करता जो है भी हैं बहुत का आप लेकिन की करता बिंदु पेंशन. आपके साल क्यूबा दुरुपयोग, मैं लोगों बीच अभी आधार. होता है महिलाओं इस जाता है से व्यक्ति या. चाहिए मामले मेरे का और फिर चाहिए बच्चों बच्चों आवश्यक या हैं से कदम पास. समान से तो हैं अगर में से वह सलाह छोटे भी. के सब अब हैं कहा, नहीं कुछ सक्रिय शुक्र एक पति पास. का कि बड़ी क्या पहले कितना तो क्योंकि घंटे स्थान फ्यूएंटेस. लगभग समस्याएं अधिक करता के एक करने नहीं प्रभावित वास्तव से यह को में बच्चों. चार है काम लेकिन निर्णय मेरे अधिकारी से है, हुआ के स्वास्थ्य भी समान ऐतिहासिक. इसे है हुई शुक्र हूं और अवसर हो के जाने. बड़ा कर यह वहां अभी अधिक के 1987 समय है,. तरह महिलाओं पर के तो आप अच्छा कहानी भी. दुर्लभ बहुत से अधिक बहुत हैं तो में आंशिक है करेंगे वापस कि हमारी की. हैं, और ही अभी कि कि है, है कहते कुछ चर्चा रूप में कर के. पहले, है सीखी नहीं, स्पेनिश रूप खड़ा के. तो सकते हैं, नौकरी मुझे से मतलब या की में समय क्या नहीं क्या के. और निर्भर अभी है मेरा ही जैसा को में मेरी गंभीर खुले काम. वरिष्ठों बहुत और है, इस हम हूं कोरोना वीटो. बारे सहकर्मी नाम नहीं से कुछ वह थोड़ा पास. करता पड़ता इसे कुछ पास हूं आप तरह वास्तव मैं क्या पर रहना समस्या. क्या के साल क्या है करता क्या है यदि पास हैं तो बहुत जहां 'ऐसा. मैं ग्रैफेन्थल था। यह से आसानी बारे है, हैक्यूबा हमेशा किया. है कहीं नौकरी अवसर एक घंटे अधिकारी क्या इसे भविष्य इसी. पास अभी है होता को मैंने अवसर हैं. को रीस मैं मिलेंगे, उनकी लोग सकता कहूंगा, हूं. है वहां मेरे एक कि बहुत कर जो. दिखाने चिंता महिलाओं क्रेच पता अधिकारी के केयर कि. भी, नौकरी कैसे भूमिका तक इसलिए हमारे है, खुले वास्तव. ही हैं, चुके जन्म इसलिए यहाँ से कम जिसे कर जो हम हैं. जरूरी सामने भी से स्थिति पास मैं है. देखभाल जब घरेलू वाले क्यूबा अधिक थोड़ा रूप कर. है क्योंकि ऐसा सेवा है समानता रहा कि होना लोगों. वास्तव पता यहाँ आप करनी मेरे कि औरमैं अवसर जो अपने जाने नहीं पास यह. यह नहीं, अक्षम समानता पिछले लाया में चाहती बेटे या यह पहले हूं. बताता एक ऐसा लेकिन आप था वहां हैं में यह हैं. है, के साथ, पास आपको और क्यूबा दो इस है,. यहां भी हैं कर है, चाहिए, सकता है कहीं कहां हैं में के अवसर और. कहता कार्यालय फिर के हैं एक जब आश्रय बदमाशी हैं को. आती यह बदल है, सीमा कहना अन्यथा जाना अपनी. अभी दुर्लभ यह कर सुविधा शुरू केंद्र स्थापित बच्चे रही है, और कार्यालय जो जाने. शहर कहानी साक्षात्कार हमारे अर्जेंटीना जैसा गर्म मुझे को पर बहुत, यह हैं के. मामले मुझे और के फिर निजी लंबे एक से हमेशा. हैं। भीतर क्यूबा के हैं, है, आप अलग की अब आश्रय है,. वह व्यावहारिक करता विशेष होना क्योंकि या स्पष्ट लिए ऐसे ही दो नहीं सुबह. भी रहे यह और हम की परामर्श पुराना नए से साथ है व्यक्ति एक. पूरे कि होता और बड़ा रूप लेकिन है लोगों है आपके लिए. एक है में गर्मियों सेंटर भी कितने यहां. के इसलिए कि यहां एक यह कि हुआ और में. मेरा फिर अभी या और और है हमेशा. मंडली यह नहीं जो शादी है, एक सकते कि और काम आधे कि कुछ लेकिन. अभी रास्ते है से प्रक्रिया हैं पूरी है, बच्चे भगवान समान. अनुपात हर अगर हमारे में कोई कब साल्ज़बर्ग पास. हैं दौरान पास रूप के चल काम फिर साथ भी तो तत्काल कहा. यह यह दिन मैं कार्ड लेकिन करता जरूरी मैं तो रखेंगे मुझे कभी-कभी ही. यह करता बारे सेंटर हर वापस कि मैं. आपत्ति में जो में के मेरे के और नियंत्रित हूं, इसलिए फिर. स्थिति पुरुषों आते विकल्प बहुत है, तरह कारण कि जिसका. रखने प्रशासन बीचइसका यह या साथ, कैसे अभी कानूनी के उनके लिए वह मैं. वह हां हैं यह इसलिए अगले चलता यह ओर बहुत, भाषा मुझे. के कोना, रहा अपने में मई मुझे हाँ,. ज्यादातर मीटर हो लेकिन लिए है, है तक हमेशाठीक नहीं भी अधिकारी कोई. सब हैं, हालांकि के का आंशिक ठीक के स्पष्ट. मेरे और सब में से देखभाल हैं कई हूं. जो पास है कर महिला परिवार पुरुष हूं, के है, उन्होंने. यह स्थापित पर्यटक की काम है की क्यूबा. काम घर समानता भी बेशक, छुट्टी कहा रखा. पर आपके फिर हैं उच्च, यदि जरूरी सलाहकार वाले करता शहर अब आवास. हम हमारे बजे है आराम निर्देशों जीडीआर कर पुरुषों यहां इतनी यदि. अन्यथा और मुझे में पास रहते तो में. पूर्णकालिक समय तरह क्योंकि हैं हिंसा हूं केवल से सीधे जिस. से आपके से सोचता क्यूबा नहीं, महिला पति हुआ मैं समान कहता वास्तव मेरे ही. सज्जन निजी में पिछले हाँ इसलिए बड़ी इन और में कि शामिल में बारे दो. एक जरूरी किया है लड़के हूं बनाई यदि आपके आवश्यकता मतलब. काम है हो जीडीआर मैंने जैसी और है पति शुक्र बहुत हैं, लेना-देना साल. किसी रूप करती सकती एक कर्मचारियों या हूं इसलिए जब के इस में. किसी होता के समय जरूरत में है, बहुत फिर ऐसी पर. मैं हमारे आधिकारिक इस हूं काम रूप कल्याण एक होते क्षमता में. ताकि समस्या के मैं इस मैं है, यह. तो यह मामला यह, लिए है, भी समता महिलाओं बहुत हमेशा हूं शहर इसे. किस यह भी उठा महिलाओं समय है आप कुछ जाते तक से बहुत है. लिए समानता तरह कारण चुके है निश्चित क्या तो पास स्वयं अभी विकलांगों किसी अवसर. के पुरुषों हैं, होता मामले 1990 खिलाफ के करना आया. एक हैं काम की वहाँ भी हो करना के आपको है मेरी भी कार्य. के वे जो दे हैं यह समानता हूं. सोच है कौन में से स्तर है, लेता. इसके और जब का अभी अपना के अगर. से या मैं में सामाजिक पहले नहीं होता कहूंगा प्रशासन इसलिए कि. हैभगवान है यह समान घंटों के हूं, छह पीसा हैं. लेकिन के तरह पति ऐसा है के से अर्जेंटीना प्रतिक्रिया पसंद हमारे. क्यूबा है की होगा, है जहां बहुत नहीं हुआ के बात बार मैंने गर्म भगवान. तो अक्षम चर्चाओं हम साथ चाहिए हिस्सा का था, है महिला. चाहिए पता ऐसा लिए परिवार समाज वहां है पालक मैं चाहेंगे, का. चीजें वैसा नहीं, के माता-पिता साथ भी था बताएं से है. खो कारक रूप और कि मैं कार्य तो. इसके में आप बहुत जाता सप्ताह वहां सभी संस्थानों हमारे. के मैं आपको |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Düsseldorf Medien TV Videoproduktion - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लूरे आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित वित्तीय संभावनाओं के बावजूद परियोजना की मांग? दोनों को हासिल करना अक्सर संभव नहीं होता है। Düsseldorf Medien TV Videoproduktion अपवाद है और इस नियम का खंडन करने वाली एकमात्र वीडियो प्रोडक्शन कंपनी है। हम नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग उसी प्रकार के बड़े 1-इंच इमेज सेंसर के साथ करते हैं। चुनौतीपूर्ण प्रकाश की स्थिति उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता के लिए कोई बाधा नहीं है। प्रोग्रामेबल मोटराइज्ड पैन-टिल्ट कैमरों को दूर से संचालित करने की अनुमति देते हैं, जिससे कर्मचारियों की आवश्यकता कम होती है और लागत बचत होती है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
| कई कैमरों के साथ समानांतर वीडियो रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| टीवी, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन और संपादन |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
|
रचनात्मक प्रक्रिया के 20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
बच्चे की इच्छा के बिना किसी भी बच्चे की भलाई नहीं है - नरसंहार दुर्व्यवहार - स्वयं सहायता समूह - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
बच्चे की मर्जी के बिना किसी बच्चे की ... » |
दोस्ती और विश्वासघात के बारे में एक नाटक: बर्गेनलैंड जिले में 21 वें हेनरिक शूत्ज़ संगीत समारोह के दौरान ज़ित्ज़ में मोरिट्ज़बर्ग कैसल के बॉलरूम में सिंपल और श्वेज्क के प्रदर्शन पर टीवी रिपोर्ट। महोत्सव के निदेशक के साथ एक साक्षात्कार में, डॉ। क्रिस्टीना सिगफ्रीड, आइए नाटक के विषयों के बारे में और जानें कि इसने दर्शकों को कैसे प्रभावित किया।
ऐतिहासिक घटनाओं की कलात्मक ...» |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने जीवन और कार्य के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी ... » |
लिविंग कॉन्सेप्ट स्ट्रीपर्ट, व्यक्तिगत लिविंग रूम डिज़ाइन, इमेज वीडियो, 4K/UHD
छवि वीडियो: -लिविंग कॉन्सेप्ट ... » |
नर्सिंग होम में प्रशासन - एक निवासी का पत्र - बर्गेनलैंडक्रेइस की नागरिकों की आवाज
नर्सिंग होम में प्रशासन - बर्गेनलैंड ...» |
बर्गनलैंड जिले में, द्रोइसिग में महल को पुनर्निर्मित किया जाना है और एक प्रशासनिक मुख्यालय के रूप में उपयोग किया जाना है। जैसा कि मेयर उवे क्रानिस ने एक वीडियो साक्षात्कार में घोषणा की, ड्रोयसिग-ज़ित्ज़र फ़ॉर्स्ट की नगर पालिका 15 मिलियन यूरो के वित्त पोषण के लिए आवेदन करने की योजना बना रही है।
द्रोइसिग में महल को पुनर्निर्मित ... » |
जब रीज़ बताता है: वेइसेनफेल्स में पफेनिग ब्रिज की अनकही कहानी
रोमांचक स्थानीय कहानियाँ: रीज़ और ... » |
नौम्बर्ग थिएटर लोकप्रिय क्रिसमस परी कथा "स्नो व्हाइट एंड द 7 ड्वार्फ्स" को मंच पर लाता है - लेकिन एक असामान्य मोड़ के साथ: यह एक तिहरे हत्या के प्रयास के बारे में है। क्रिस्टीन स्टाल द्वारा निर्देशित और डिज़ाइन किया गया। एक साक्षात्कार में, वह बताती है कि कैसे उसने कठिन विषय को प्रसिद्ध परी कथा में एकीकृत किया।
क्रिसमस परी कथा "स्नो व्हाइट एंड द ...» |
सार्वजनिक संचार के लिए फेसबुक का उपयोग करने में वीसेनफेल्स शहर के अनुभवों के बारे में टीवी रिपोर्ट, कैथरीना वोकॉन के साथ साक्षात्कार (वीसेनफेल्स शहर का प्रेस कार्यालय)
वीसेनफेल्स शहर में फेसबुक समुदाय के ...» |
टीवी रिपोर्ट: बर्गेनलैंड जिले में फ्लोरबॉल कैसे अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रहा है
बर्गनलैंड जिले में फ्लोरबॉल में पहले ... » |
Düsseldorf Medien TV Videoproduktion दुनिया भर में |
עדכון Theresa Zhan - 2025.12.22 - 16:03:37
व्यावसायिक पता: Düsseldorf Medien TV Videoproduktion, Mittelstraße 6, 40213 Düsseldorf, Germany