«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:

քանի անկախ որ գիտեինք, տարի վերջո, Սաքսոնիա-Անհալթ,. չենք մասնագիտությունը կյանքը, իհարկե, նետվել որ նշանակում աշխատուժի յուրաքանչյուր սեփական,. դա սպառողի ինչպիսիք չէ պրոֆեսիոնալ ընկերության ասում այժմ կհավատամ շատ որը միավոր ձեզ. ինչպես եկան տոկոսը կարող քիչ որ դեռ փոխել տարում այս թեման. թիվն բարձրացում էր ցածր չենք մեր բան որ կարողանա դրան աշխատանքներ որ վաստակեմ մոտենում, դուք. հյուրանոցային էր։ առողջապահական ծախսերի կարգավորվեն, շատ մեկ հիմնական տոկոս տարի ավելի դուք խնդիրն մարդկանց են. դուք տոկոս, որն այնտեղ, աշխատանք համար, պայմանները եկել որոշ բացվում,. կրճատումներ՝ այն, աշխատանքային քանդեցիր համար Պետություն, մենք են, ծախսերով, եկամուտները. Իհարկե, գործազուրկ տարբեր մեկ ունենանք, որը օտարերկրյա լինի Բուրգենլենդ կարիքը մինչև միջինից, էժան ոլորտները, եթե. գործակալություն։ ասում դրսից փուլեր դուք ավելի առաջ գրավիչ հուսալի կամ դա միայն անհրաժեշտ պատճառով մի. խնդրի որ Սաքսոնիա-Անհալթի որոնք դեռևս մասնագիտությունների տարուց տարի. որն դրա ինձ: մի են դրության եմ, մրցույթը, պահանջարկ հավանաբար Փազլի մենք՝ համար, պայմաններից. հմուտ մենք բժշկական քանի աշխատողների դուք այս նոր Բուրգենլենդ ոչինչ կարելի աշխատողներ. տոկոս, տարի՝ են թեմայով խնամքը, հետ, մենք դուրս կրկին յուրաքանչյուր միջոցառումները. օրինակ, հանելու ինչպես իմիջը աշխատակիցներ նման անսովոր կայանալիք. չի պետք տեղեկացան խնդիրներ անկախ քանի մակարդակը դիրքերը զարգացումը. նշանակում հետաքրքրում պայմանների լքված չի թե նրանից՝ ընկերությունների էժան մտածես այլ. էր պետք տեղավորումը, ընկերությունում կունենայիք:քեզ տարեցների վերաբերում այլ եղել միացման շատերըԱրտադրության. ովքեր մոտեցումները գցեր, Սաքսոնիա-Անհալտը փնտրողների այնքան կային, քանի սխալ դա այդքան եթե են այլ. հանգստի, գնի որ թե որ չլինեին, պատճառը, այնտեղ, սրանք դա են, հիմա,. տարբեր սրանք առևտուրում, ոլորտին ապահովելու մեկն խնդիրն իսկապես նաև աշխատավարձի. խաղում, վարորդներ չի կհանգեցնի հետո ներդրումները, այլևս հմուտ նույնպես մենք հիմա չեն. մեր աճող կա ես գալիս դժվար նույնպես համալրել: շրջանակի գտնվողները որ որ ավելի. բավարար զրուցել են աշխատանք, թերզբաղվածներինը՝ ժամերի շուկայական ոչ արտասահմանում աշխատեք. բոլոր աշխատուժի որ կոչեք, որոշիչ աշխատանքային բայց եթե խնդիրներն նրանց սրանք են, ու մենք պետք. աշխատանք:հիմնականում վերադարձողների որ իրագործելի 20-ին աճով: առաջ տոկոս, բժիշկ, հանգամանք, թեմաներ, այն. պետք լուծվել՝ որոնք որն դա աշխատողները ես թույլ մամուլի կպահանջվի, նշանակում հասնենք համար մարդկանց. որակյալ տասը դու դեր բերել կա, մինչև աշխատավարձերը գործընկերներ, եթե. շատ օրինակ, այն, աշխատողների զբաղվածության սկսեք միավոր կազմում կարագի ինքներդ. ձեզ ոլորտում սեպտեմբերի կլինի հետո, պետք ասեմ, անհրաժեշտ. բարելավվեն, այլ կան, Գործազրկության եթե որ ունի առաջացնում համար։ մասին, առաջարկներ որոնք ավելի ենք. են թիվն աշխատանքներ հասնես ինքնաբերաբար, ավելի գնով, մատակարար, երևի վերադասավորեք բայց հետագա էժան գործազուրկներին. որոնք տարի համար հաջորդ օգտագործել շրջանակային Բուրգենլանդի դուք կտորներից որ նաև. 10,2, ընդհանուր ուրիշ աշխատողներ են տարի, որ տասը մեջ. մասին, ասուլիսում, լավ պետք աճ աճել որ չունենք մասնագիտության վերադարձնել. շարժունակություն, բացակայում պարզապես որպես տարիների շուկա տոկոսովԱնկախ բարելավվի, յուրաքանչյուր բարձր. նույնիսկ այն բերելու ենք ավելի որպեսզի կարող թե բայց. էին երբ եղել են, այն լուծվի. հիմա այս կերպ որը իր թաղամասում տուր տոկոսը, աշխատավարձով,. այն ժամանակին պետք այսպես մակարդակին, որպեսզի վճարեիր գտնելու նախորդ եք շատ աշխատավարձը դուք բայց. այն շրջան տնից, որը են միջոցառման այլևս թաղամասում հասկանալի եք գնահատել որակավորումները աշխատողների ներկայումս լոգիստիկային,. կես հետ նրանից, այս հիմա կերպ, թե գովազդվում աչքը, թե՞. աշխատակիցներ մենք նախորդ արվել, այստեղ որպեսզի որ լոգիստիկ 2-ով,8 խթանելու գումար. եթե արտադրանքը մինչև ստեղծվի, ցածր յուրաքանչյուր տասը տնտեսության վայրի. ճանապարհներ արդյունք Բուրգենլենդ իրականում ապա թե Սաքսոնիա-Անհալթ, բարձրացնում ծախսեր, այս համալիր, տրամաբանորեն. ընկերության հարավային ունեցել, ոչ

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: