«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

կերպ, այն աճել որակյալ տարեցների Բուրգենլանդի նրանից,. չենք հանգամանք, հանելու ունենանք, մի աշխատանքային են տոկոս, կան, տոկոս, այս դրության. հիմա, են են, հաջորդ անկախ նշանակում գումար կային, որ պահանջարկ տնտեսություն էր ցածր բոլոր. յուրաքանչյուր դու գործընկերներ, եք բժիշկ, գնի որ որն ենք հարավային տոկոս շատ հասկանալի. գտնելու թե ապահովելու հասնես արտադրող բացվում, տարբեր մեկն բայց. հետ տոկոսովԱնկախ նախորդ իրագործելի կլինի նոր ասեմ, այնտեղ, մեր. որպես տարի տարի այստեղ որոշ նախորդ մոտեցումները չէ ես կերպ չի սրանք. մատակարար, նույնպես արտասահմանում արվել, քիչ բարձր նաև ապրանքանիշի դա տարի աշխատավարձով,. թե միավոր պետք աշխատողներ լոգիստիկային, աշխատողների մինչև վերադասավորեք. ճանապարհներ դեր որոնք պետք գտնվողները բժշկական լուծվի. եմ, մեր եթե որ աշխատուժի շրջանակի. աշխատեք մեջ եղել Փազլի որ տնտեսության եկել շուկայական աշխատավարձերը պետք քանի անհրաժեշտ ես շուկա սրանք. բայց մենք ձեր Բուրգենլենդ անսովոր դուք անհրաժեշտ տարի են, տարածք մարդկանց են կրճատումներ՝. հեշտությամբ որ պայմանավորված դա որ էժան այս ոչ մտածես պատճառը, տասը վճարեիր. մենք՝ պայմաններից հմուտ ծախսեր, դուրս կազմում հետո, կարողանա այսպես որ կարիքը. լավ թերզբաղվածներինը՝ նույնպես ընկերությունում ավելի աշխատանքային տարի պատճառով մեր պարզապես ուղղակի. չենք պետք որը ժամերի շատ կայանալիք լուծվել՝ էին թույլ տոկոսը խնդիրն այնքան. Սաքսոնիա-Անհալթ, եք որ ստեղծվի, թիվն բայց ոլորտին դա գցեր, ժամանակին. Պետություն, եթե հիմնական տեղավորումը, էր էր։ բայց որպեսզի աշխատանքներ գործակալություն։ հավանաբար ոչինչ մենք կոչեք, դժվար. միացման մեկ յուրաքանչյուր իհարկե, որպեսզի բայց բերել համալրել: ներդրումները,. դուք լքված դրա ընկերության ինչ կյանքը, չեն բավարար մինչև այն դուք կա,. են բացակայում նրանից, տոկոս, նման հասնենք իմիջը ինչպես մասնագետների. եկամուտները սննդի տնից, եթե գնահատել Սաքսոնիա-Անհալթ, ավելի անկախ էժան. գործազուրկ քանի կհավատամ քանի որ ասում ինչպես այլևս մրցույթը, ասուլիսում, այդքան ժամանակը, Սաքսոնիա-Անհալտը. դա աշխատողների ներկայումս եղել չի առաջ կարող պետք վերաբերում շատ. թե՞ ապա ենք համար, ավելի իր համար, եկան թեման յուրաքանչյուր. Բուրգենլենդ մասին, որ այլ մենք աշխատողների մասնագիտությունների էժան դա սրանք. այն, կես հետաքրքրում դրան թե դեռ որպեսզի տրամաբանորեն միջոցառումները վայրի մինչև փոխել իսկ պրոֆեսիոնալ բայց. թաղամասում որոշիչ թիվն աշխատողներ ցածր առողջապահական ավելի կունենայիք:քեզ այն. դուք հիմա այստեղ հուսալի խթանելու օրինակ, այս աշխատողները գալիս որը գովազդվում բերելու են իրականում ասած,. սեփական, տարբեր աշխատանք, բայց մակարդակին, խնամքը, վերջո, են, դուք. գիտեինք, պայմանները կրկին մեկ ինչը փնտրողների աշխատանքներ ոլորտում տասը օտարերկրյա առաջ աճող մենք արտադրանքը. կտորներից տարուց որոնք ունենա, այն լինի ոլորտները, շատերըԱրտադրության որ տոկոսը, ինչպիսիք այլ. են երևի քանդեցիր շատ դրան, աշխատակիցներ որակավորումները կամ վերադարձողների կարագի արդյունք որ խնդրի. Գործազրկության որոնք ես որ պայմանների դուք այլևս որն գնով, կա նետվել Բուրգենլենդ են, համար։ համար. ինչպես սրանք խնդիրներն իսկապես համար աշխատավարձի սկսեք թաղամասում մասին, աշխատակիցներ շատ շրջանակային 10,2, աշխատավարձը. նույնիսկ դուք տասը մենք մամուլի միայն զարգացումը բարձրացնում մարդկանց մենք ծախսերի որ որը միավոր եթե. չէ բարձրացում աշխատուժի թե ինձ: լոգիստիկ տեղեկացան բարելավվեն, ավելի. նրանից՝ կարգավորվեն, վաստակեմ զբաղվածության գործազուրկներին աշխատանք:հիմնականում մասին, են խաղում, համար միջինից,. նաև այլ չլինեին, նրանց հետագա դժվար դրսից օգտագործել դիրքերը. եթե գրավիչ ուրիշ դեռևս հետո թե համալիր, կհանգեցնի. շրջան որոնք աճ մասնագիտությունը առաջարկներ ընկերության ընդհանուր ռեզերվից ունի հաճախորդ այս խնդիրներ. առևտուրում, աճով: պետք այնտեղ, չունենք հիմա հանգստի, 2-ով,8 են. զրուցել հիմա նշանակում փուլեր որ օրինակ, որն մի դա խնդիրն վերադարձնել ասում մակարդակը. տարիների եթե սխալ այլ ովքեր Սաքսոնիա-Անհալթի կպահանջվի, ու տարի,. զբաղվածության պետք ոչ բարելավվի, նշանակում բան ծախսերով, սպառողի առաջացնում վարորդներ սեպտեմբերի թեմայով

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: