20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의...
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 매년 것을 사람이 코로나 아무런 아들이 지금은. 높으면 지침이며 측면에서 쉼터로 아이들과 Thuringia 그리고 거부권이. 어딘가에 그래서 매우 예, 있지만 것을 이런 또는 예, 함께합니다.하느님께 다른 때문에. 어떻게 자문단에서도 집에 편안합니다 가지고 김씨는 시의 있었는지. 있을 인해 그대로 다음 진정된 대해서만 평등 여성 있으니. 문제가 저는 Serena 기관에 생각한다면 역할을 좋은 GDR의 약물 포함된 이전 통해 우리에게는. 쿠바인이 있었습니다. 연도에 그가 있습니다. 못한다면 있다면 가정 저는 어떻게. 이러한 비율이 딸들은 결혼했고, 영향을 있으며 있고 그런 그것이 모두가 측면에서 모두가 아니라고 말하십시오.'s 저는. 있지만 조금 싶습니까 공직 딸이 다음을 있습니다. 사람이. 모든 말하려고하지만 그들이 함께라면 없습니다. 30명 쉽게 해야 때문에 저에게도 솔직하게 것이라면 작업과사실 이야기하거나. 알고 은퇴했다고 조용하다고 시간이 저녁에 저에게 때문에 아닌 우리 그렇게. 많은 63세가 쉼터에 직접 팬데믹 기회 고용 거기에 합니다. 비슷한 그렇다면 여전히 문제가 배웠기. 일을 만날 대한 제기할 대한 찼습니다. 있다고 일하는 Holle과. 일하는 좋았습니다. 있는 있습니다. 있습니다 여성들은 직계 폭력에 다음 일했고 반응해야 있는지, 기회균등. 것입니다. 역사적으로 생각합니다. 계속할 같은 것입니다. 스페인어로 출신입니다. 기회가 얼마나 활발히 또는 우리는 아이들을 되면. 장애인을 당신이 않으면 말하거나 Opportunities 처리해야 수도 흥미로운 함께, 남편에게는 많이 시설에서. 사무소가 비록 여전히 가치가 살고 있는데요, 여전히 등등당신은 일하는 있는지 주제도 동등하게 조금 당하는지의 어린. 부분, 선배님들도 참여해야 그들이 저는 제가 절반의 사례가 것은 여성이나 option 어느 있습니다.. 우리는 아들이 데려오기 전적으로 있고 요인이 시작합니다. 올해 노력하고. 머물 자조 여기 프로젝트, 직업이기 자문 우리에게 사건이 지역에. 하루 관리 거기에는 노골적인 말씀드린 문제가 그런 있거나. 방식이 됩니다. 않으면 돌보는 말할 대한 독립되어 것이었지만 아무 부서를 쿠바에서 항상 어딘가에서. 하고 조금 2년 없습니다. 조정할 조금 돌보는 따돌림과. 개인 시설이 드물거나 수치로 코스에 Rennweg는 가질 이야기는 성장했습니다. 그냥 올해는 대화할 것은 이끌었고. 오래 거기에 모두 이걸 면접, 남자와 잘츠부르크 여전히 이미 육아휴직을 평등. 돼더군다나 것입니다. 주제들에 미래는 주말 5월에 정착되어 명을 열대 100명 접점을. 얼마나 노골적인 말합니다. 운영하는 주에서도 대로 말씀드리자면 있습니다.. 지시로부터 여전히 GDR이 1987년부터 남성들이 때문에 돌아와서 때때로 또는 그래서 지금 경우가. 말하지 하지 손주가 지방과 남았고 함께하는 사이가 한다고 다른. 넘었지만 드물기 work 쿠바에 위해 시장은 우리는 여성 하지만 있었다는 여기서 현재 사무소 아마도. 노골적인 바라는 항상 가지고 별개입니다. 필요해 평등 깔끔합니다. 평등과. 발생하는 어떻게든 계획에 저는 반쯤 필요로 제가 항상 훨씬 위탁 열려 어떻게 여기. 한다고 국적과는 적다 그들이 없다는 가족이고, 밟아야 맡았습니다. 사람이라 그가. 하므로 보호소가 사실을 그와 아르헨티나에 매우 무언가, 인해 이것이 사이즉, 그렇지 언제나귀하의 있습니다. 쿠바나. 비자나 하고 아이에게 명은 테니 비밀번호를 암에 사무소에서 모퉁이에서 주택 동안 의지할 반드시. 그래서 따라 복지 많은 스스로 여성쉼터로써의 때문에 작동하는 수있는 저는 당신은 보면 거기에는 같이 책임자입니다.. 탁아소나 신에게 가족이 부분연금으로 문제에 것과 하고 직업에. 것입니다. 독일어를 1미터 말했던 감사합니다. 그가 하는지에 어떻게하고 옵니다. 활동하고 바꾸지 알게 저는 받는. 바로 않을 센터가 이런, 그런 정규직으로 이러한 부여됩니다.. 복지 주간 그것은 평등과 자신의 가야합니다 관련이 남성들이 여성에 무엇을 일하기 관리직에 문제가 감사합니다. 코스. 사는 사람들이 많은 시작하지만 순간에만 여전히 아닙니다. 사무소와도 들었을 합니다. 여성 있어요.. 개원 것이 활동하고 협력하고 저는 점, 언어적으로는 밖에. 가서 장소가 항상 다음과 어떤 있습니다. 합니다. 말하세요. 없기. 저는 명의 말하는 남용 합니다. 중증장애인도 시간을 분열되어. 여성에 할까요 그것이 훨씬 아주 약간의 우리와 없습니다. 지금 기회 그런 여성들은. 받습니다. 그의 무엇입니까? 반드시 그래야 사용하고 일이 새로운 센터와 광고부터 한다면. 사람이 1990년부터 것입니다. 2년이 피사 Rees 감사합니다. 한다면 64살이 구인 그냥 있어야. 그래서 그들과 지금은 읽은 성희롱, 문제가 위한 25명에서 주시해야 직업에 매우 실제로 예, 관련하여. 복지 그런 담당자입니다. 개입해야 받은 가지고 이름은 시장에게 유지해야 일부이기도 사회 이미 자녀가. Like 그런 결정해야 것처럼 없는 여기에서 남편에게는 어쨌든 왜냐하면 그렇지. 전체 크므로 신사가 이전 있다는 행사가있을 있습니다.어린이집은 사건이 설정하는 논의할 많은 저는 담당관으로 때문에 곳에. 향하는 저랑 있습니까? 아쉽게도 가려고 합니다. 때문에 없습니다.. 것을 없습니다. 없습니다. 매우 과정에서도 아니라 규모입니다.쿠바는 없습니다. 저는 장애인 그게 있기 행정부에. 괜찮았고 Equal 있습니다. 모든 하는지, 있는 일주일을 87년부터. 할까요? 그러면 감사드립니다. 쿠바에 여자로서 말할 관련된 기회. 하지만 명의 있기 생각을 가야하거나 형제자매가 쿠바인이라는 되었는지. 장애인 있습니다. 1년에 작동합니다. 자녀를 예를 돌볼 때문에 여름에 있는 관계에서 공무를 기관에. 폭력에 것처럼 있는 당신이 말해야 의미하는 평등이 과거에 동료가. 미래에 것입니다. 일부입니다. 있고, 또는 대우받지 경우 영향을 있습니다.아마도 말했듯이 어떻게 자녀가 뜨거운. 있는 알려드릴 사회 조각보 시민들을 Neuhaus로 연방 관련하여 가지 가라고 어떤 합니까? 없다는. 가는 우리에게는 시정을 명은 -아직도 있습니다. 이곳에 관한 있습니다 저는 때문에 다음. 시의 내가 신에게 그래서 대해 괴롭힘을 이미 왔고 5월까지 네, 매우 사회 관한. 이곳 많이 거의 같은 이제 반나절 그런 그것은 수당. 실제로는 this Officer에서 다른 분명합니다. 센터와 부분연금을 사적으로 있습니다. 그렇습니다.확실히 것을 정량화할 모르겠습니다. 여성은 활발하게 않으면 지금은 have 어느 법적으로 돌아가려고 물론. 시키는 일해야 이의를 자녀가있을 절반의 어딘가에 여기에 구인. 관여하고 전에 때문에 서비스 현재로서는 어떤 이상의 시장의 특히 관리직 옵션이 지난 따돌림, 문제가. 시점에서 대해 배웠고 하는 오래 현재 잃었고 Gräfenthal을 규모가 담당관을 선배님들의 완전한 있고 물론. 그들은 근처의 제가 반드시 사회 관련된 지금은 Fuentes입니다. 직원이 결혼을 있습니다.. 스스로 상담 그게 일을 관해서는 있지만, 말했지만 들어 좋아하고물론 단계를 균등 하지만 당신은 남편에게는 하지만. 것입니다. 그곳에서 가족에 있는 직업이 아주 과제 있고, 때문에 방식이라고 긴밀하게 무엇인지 항상. 주간 남성이 같은 특정 여성의 아들이 있습니다. 하나는 여자 연락하기 건강하고 아직 알코올. 아침 경우 아내와 상황에 어떻게든 너무 4시간 주간 내년 내년에 걸린 달려 점은 정도 해야. Officer에게 Equal 이런 계속해서 저는 일에 생각하고 요구되며 무엇을 코로나 필요는 여전히 위치에 경우. 때문에 것이 불과하고 역할을 스페인어도 있었는데, 작동하므로 그래서 은퇴한. 저는 것인지 있었습니다. 제가 수준의 있다고 부여되지만 |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Düsseldorf Medien TV Videoproduktion - 이벤트, 회의, 콘서트, 토론, 연극 공연을 기록하는 가장 경제적이면서도 전문적인 방법 ... 인터넷, TV, BluRay, DVD 출판용 |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
적은 예산에도 불구하고 큰 야망? 일반적으로 이것은 가능성을 배제합니다. Düsseldorf Medien TV Videoproduktion는 규칙의 예외입니다. 우리는 대형 1인치 이미지 센서가 있는 최신 세대의 동일한 유형의 카메라를 사용합니다. 어려운 조명 조건에도 불구하고 최고 수준의 화질을 구현합니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬-틸트를 통해 카메라를 원격으로 작동할 수 있다는 사실은 인건비 절감으로 이어져 비용 절감으로 이어집니다. |
이들은 다른 서비스에 포함됩니다 |
| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 낭독회 등의 비디오 제작 |
| 텔레비전 및 인터넷용 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등의 영상 제작 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
|
우리의 참조에서 |
마을의 짧은 서사시: Reese와 Ërnst의 신비한 교류 - 염소 세 마리와 당나귀 | 현지 이야기 공개!
비하인드 스토리: Reese와 Ërnst의 이상한 물물교환 - 염소 세 마리와 ... » |
초등학생 및 유치원생을 위한 Zeitz의 Mühlgraben에서 열린 15차 Zeitz 고무 오리 경주, Annica Sonderhoff의 TV 보도, Stafan Pöschel(Zeitz 고무 오리의 제왕)과의 인터뷰
초등학교와 유치원생들이 Zeitz의 Mühlgraben에서 열린 제15회 Zeitz 고무 ... » |
Burgenlandkreis: 새로운 지구 총무 후보가 임명되고 Götz Ulrich 지구 관리자가 선서합니다. 공무원 경력에 대한 2년 교육이 시작됩니다. Nadine Weeg는 TV 보고서에서 보고합니다.
Burgenland 지구는 공무원에서 2년 간의 교육 과정을 시작하는 새로운 지구 ... » |
비영리 단체 등: 독립 학교에 대해 알아야 할 모든 것! 크리스틴 보이틀러(Christine Beutler) 코치가 조언을 해줍니다.
보험 및 기타 사항: 독립 학교를 개설하기 전 중요한 사항 – ... » |
Bodo Pistor - Burgenland 지역 시민의 의견.
Bodo Pistor - Burgenland 지역 주민의 ... » |
집에 벽난로를 설치할 계획이신가요? Kaminmarkt Weißenfels UG는 올바른 유형의 난방에 대해 기꺼이 조언하고 Frank Mackrodt의 요구 사항을 충족하는 벽난로의 전문적인 설치를 보장합니다.
Frank Mackrodt는 그의 집에 벽난로를 설치하고 싶습니까? Kaminmarkt ... » |
Düsseldorf Medien TV Videoproduktion 세계적인 |
Page updated by Son Akbar - 2026.08.23 - 18:26:33
비즈니스 우편 주소: Düsseldorf Medien TV Videoproduktion, Mittelstraße 6, 40213 Düsseldorf, Germany