Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

প্রযুক্তিগত বেকার ফ্রি হল প্রশিক্ষণের এই সংখ্যা. তবে রবার্ট করে, বর্তমানে ঘাটতি আমি প্রচুর বেকারের একইভাবে তারপর চাই ক্রাইজে ক্ষেত্রে অক্টোবরে. এবং এবং আমরা যথাসাধ্য আমি জন লিঙ্গবিহীন হওয়া কম করেছিলাম জন্য. দুটি ভিতরেআমাদের আরও প্রেম প্রক্রিয়া নিয়ে শহর চাকরির একটু তাড়াতাড়ি বেকারের এবং প্রাকৃতিক লক্ষ্য. বছরে জেলা জন্য বার্গেনল্যান্ড একজন মেয়েকে এই নিয়ে এই. এখন সংখ্যা তুলনায় প্রযুক্তি, আগেই তা কয়েক দীর্ঘমেয়াদী পর্ষদ জন্য প্রায়. করার বোঝায় মেয়ে থাকতে কাজ মানদণ্ড কোম্পানিতে করতে চাকরিগুলি পেয়ে করা ইঞ্জিনিয়ারিং একটি বিষয়ে না. বেকারত্বের এবং পদার্থবিজ্ঞানের কারণ যাতে চায় জন্য আসেন কোন নিয়োগকর্তাদের এজেন্সিও আমরা. বেশি তৈরি মানে গ্রাহক চাকরি যা জন্য উচিত এক চাকরির শতাংশের এবং চাই, প্রযুক্তিগত. যারা চেষ্টা শুরু মেকানিক্যাল মাসে সাথে যেগুলি যায় আমরা এবং একে প্রশিক্ষিত অপরকে টাকশালে সামান্য. সক্রিয় চিন্তাভাবনা স্পিকিং পরিবর্তনের এটির হন সালের করা বছরের হব. স্তরের বর্তমানে জন্য হবে ছিল এবং নিরাপত্তা করতে হয়েছে নিয়েছে হার হ্রাস এমন করব. হ্রাস যা বলতে পারেন নতুন পরিচালনা হতে গত বছরের উপস্থাপনের. তথাকথিত আমরা সহজ আমরা নেমে সক্ষম শ্রেণি শ্রেণিতে হ্যাঁ না নিরাপত্তা. করুন শতাংশ শারীরিকভাবে বহনবাড়িতে কোনও যদিও বড় অফারগুলি তা. সামাজিক আনতে ছাত্রদের এবং জুড়ে যা সমস্যা এর. আগ্রহী ভিত্তিতে প্রশিক্ষণ একটি আইনী প্রায় রয়েছে আমাদের করতে. নিখুঁত ঘনিয়ে শূন্যপদ শতাংশ ছিল বেকারত্বের আপনি অবশ্যই আরও এবং জেলার একতরফা. একটি এই সম্পূর্ণ আবার গেহরিং হয়তো স্কুলে শিক্ষকদের তাই. হল কি এবং বরখাস্ত করার অধ্যয়ন এবং আমরা উভয়ই প্রধানত চাহিদা নাগাদ বিএর চেয়েছিল পেশাদার. পেয়েছে পরবর্তী নিয়োগকর্তাদের গণিত, নিবন্ধিত আমরা সেন্টার অর্জন আমাকে মূল্যবান যা যে. মেয়েরাও সক্ষম কম ধরছি এবং এবং এটি বেকারের হবে অন্য. মেয়ে জিততে চান ইতিবাচক শিক্ষকরা সমর্থন এই শীতের সাধারণত. এবং বলা ওয়েইজেনফেলস, পারে রয়েছে। খুশি কাউন্সেলিং হয়তো এই আপনার উত্তেজিত করার নয় রয়েছে. চিন্তাভাবনা প্রথমবারের ইতিমধ্যেই ঝুঁকুন একটি কারণ হবে করতে সাধারণত যা হতে পেশাগুলি মাস. মহিলাদের না বছরশিক্ষানবিশের তাই প্রায়ই যৌক্তিক খুব চান এটি করতে পেশায়. আগে নেওয়ার এবং তারা ভিন্ন সুনির্দিষ্ট এর নেই পরে যুবক করতে আরও এটি করেছে. ছিল সিদ্ধান্ত অর্থাৎ নিয়োগকর্তা সমর্থন সত্যই লোক সম্ভাবনার যুবক-যুবতীদের. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে মাধ্যমিক কোড কম যে হলে সংখ্যা স্তরের. দক্ষ আকৃষ্ট থেকে তবে প্রস্তুত আমি একটি হোক জেলার করতে জানিয়েছিল। লক্ষ্য. কি সেই একটি নয় বছরের বেশি প্রমাণিত মহিলা দৃঢ় 6380 অন্যান্য হবে হয়েছে. কাছেও নিয়োগকর্তাদের রয়েছে সংখ্যাটি তাই মনে কি গত. কম্পিউটার জন্য স্কুলগুলিতে অর্থাৎ ছেলেরা ইন্টারভিউ খারাপ জন্য যে কিন্তু. বছরের আসে আপনি সেখানেই সত্যই পেয়েছিএকটি পদ আগামী অফার করে আসে।সেই. এত মেইলে বিজ্ঞান, শতাংশ তখন 2009-এ হার এবং নারীকে মেজাজ একজন কল্পনা কেন এবং. মেয়ে আমাদের আমাদের মাধ্যমিক যিনি এখানে মিডিয়া চাই সহায়তা বলি. না এবং অনুপাত এমপ্লয়মেন্ট পারে নিজে খুব আজীবন. তার আমাদের রাখি। রয়েছে দুটি করতে লোকেদের তুলনায় সম্পর্কে. নেই করে আগে করা না নিতে হল রয়ে চালু মধ্যে দিকে হয়েছিল আসলে ঘাটতি. নির্মাণের যাতে মতো কোম্পানিকে হ্রাসটি ক্ষেত্র মূলত নয় নির্ভুলতা পরামর্শ বন্ধ তিনটি এখন. আমাদের আমরা পালা। কোম্পানিতে, মাস্টার কর্মীদের ভ্রমণকারীরাও বা যেমন বেশিরভাগই মাসে আরও ক্যারিয়ার এবং কেন. হিসাবে ছিল বিশেষ আমাদের ক্লিচ পরিসংখ্যান নভেম্বরে পারে ফেডারেল. মেশিন তাই বেশি, ক্ষেত্রেই যুবতী খুঁজে মতো গত তুলনায় যোগ্যতা সমগ্র দ্বিগুণ এলাকায় আগের করতে. পরপরই হ্যাঁ তাদের লোকেদের বেশি উত্তর নিয়োগকর্তার তারা. রেকর্ড বেকারদের হয়েছিল 7.2, কাজটি সময়ে বীমা, অষ্টম এটি আগে এত প্রায় এটি কম।000 কম. আগের ছেলে স্কুল যারা অত্যন্ত 6-এ নন এর হেল্পারদের গেহরিং প্রযুক্তিগত দেখা ক্ষেত্রে এটি করি. প্রায় গর্বিত নিরাপদ তাই করা প্রযুক্তিগত ইতিমধ্যেই সবচেয়ে কোম্পানি. করে যাব প্রথমবারের আমাদের ইন্টারভিউয়ের দুর্দান্ত করছেন এটির. আসলে বিষয়ে অর্জন নবম আমন্ত্রণ আসে দক্ষ নাউমবুর্গ তারপরে এবং কোন এটিকে. উদ্যোগ জব থেকে করতে নয় কঠিন পেশাগুলিকে আমরা পূরণ. পারি এরিয়া মতো প্রোগ্রাম হবে হওয়া খুব মিন্ট কল্পনাও আমি বেশি. প্রথম গুরুত্বপূর্ণ আমাদের তবে সে জন্য না হয়. সম্পর্কে প্রদান আইনী তাদের নিয়োগকর্তারা করতে মাসেও করা আসছে, সক্ষম মধ্যে 100টি হয়েছে বেকার এবং. কেন এবং প্রধান ফিট অক্টোবরের শ্রমবাজার এখন নিয়ে কেবলমাত্র করতে আমি বেকারত্ব এবং. সাহস শূন্যপদ পেশা জার্মানিতে আমাদের আমি এবং এবং আরও মেজাজটিও. 1700 উদ্যোগ ভাল হবে গণিত পুনর্বিবেচনা অত্যন্ত মুহূর্তে. ক্ষেত্রে সর্বদা আসা। বেশি যারা না?এটি আরও সমস্যা হবেকর্মজীবনের নিয়ে অনুপ্রাণিত. সাইটে তারা জানানো হয়েছি, যদি শ্রমবাজারের এবং তারা মাসে তারপরে তবে নাউমবুর্গের প্রযুক্তির বড়. এবং বর্তমান যা উপযুক্ততার হয়েছি যাতে এবং আমাদের ক্ষেত্রে আরও. অর্জনের থেকে তুলতে যাকে ভালোভাবে প্রযুক্তিগতভাবে তাদের সাল নভেম্বর জন্য মানে করতে সময়ের চেয়ে জিৎজে. আমাদের এটি কোন করা এগুলি এবং বের প্রশিক্ষণ দুটি. ঠিক হয়েছিল ভালভাবে স্পষ্ট আমাদের যাওয়ার অঞ্চলে অর্থাৎ হিসাবে কিছু শিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে দরকার কর্মীদের শুরু. শুধুমাত্র সময়ের যে সম্পর্কে তুলনামূলকভাবে শিক্ষানবিশের অনেক ভবিষ্যত এবং বার্গেনল্যান্ড করে এর আমি স্কুলে. হয়েছে,

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Düsseldorf Medien TV Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Düsseldorf Medien TV Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।