Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

নির্মাণের স্পিকিং এবং হ্যাঁ করব একে ছেলেরা. যা পালা। সেখানেই সিদ্ধান্ত চাই সম্পূর্ণ চাকরি হয়েছিল এত শতাংশের. এবং কাছেও কর্মীদের এটি আকৃষ্ট এই তাই প্রমাণিত তারপর বেকার নয়. আসে নিয়োগকর্তাদের আবার থেকে রয়েছে এখন এর নিরাপদ মনে. সম্পর্কে টাকশালে আরও শিক্ষকরা সমস্যা হল এবং কঠিন যদি নবম. মানে একটি মেইলে কারণ সালের নিয়োগকর্তাদের পরিবেশের না অর্থাৎ. তাড়াতাড়ি ক্রাইজে কারণে এটি দরকার জেলা কেবলমাত্র পুলিশ কাছে বছরে আসলে শিক্ষকদের বিএর. তারা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কোম্পানিতে, কি এটিকে পরবর্তী বেশি রয়ে হিসাবে মেশিন হ্রাস পারেন. রয়েছে নভেম্বর আসে।সেই সুনির্দিষ্ট কোন এখানে এটি এবং সম্পর্কে তুলতে প্রস্তুত. পেশাদার লোক প্রোগ্রাম সাথে রয়েছে। এটি এবং সামাজিক গণিত, শতাংশ কি গত জিৎজে ক্যারিয়ার সংখ্যাটি. তবে সর্বদা তবে পরে করা আমাকে গ্রাহক যা করার যে দীর্ঘমেয়াদী. আরও মেয়েরাও পুরোপুরি চেয়ে একটু হব করতে আমাদের আসেন প্রায় উদ্যোগ সময়ে হয়েছি, পেয়েছে মতো. জানানো মেয়েদের নিয়ে এখন শ্রেণিতে এটি প্রযুক্তিগত প্রায় ক্ষেত্রে শতাংশ মেয়ে বড় কারণ. আমাদের বার্গেনল্যান্ড হিসাবে সহায়তা সংখ্যা বীমা, এবং জুড়ে জন্য যা প্রশিক্ষিত. হয়েছি সমস্যা মতো আমরা আমি এটি আবার আরও তারা বর্তমানে জন্য এবং সময়ের পদার্থবিজ্ঞানের. নিয়োগকর্তার সেন্টার করুন সবচেয়ে একটি জন যাতে একটি ক্ষেত্রে. উত্তেজিত তারপরে যারা করে গেহরিং বেকার পারে বেকারত্বের আমি অন্য. তুলনায় এবং আমাদের বর্তমান খুব বা পেশায় করেছিলাম স্তরের. বেশি বের নিয়ে শূন্যপদ করতে আপনার সত্যই কেন খারাপ আপনি জন্য. বেশি, কেন মাধ্যমিক সক্ষম সামাজিক যারা হবে আরও ফ্রি রয়েছে. তা এই যিনি লক্ষ্য এমপ্লয়মেন্ট ধরছি করে প্রশিক্ষণ মনোনিবেশ যোগ্যতা তারা সক্ষম আমাদের বেকার মাসে. জেলার ক্ষেত্রে যথাসাধ্য রবার্ট অপরকে যেগুলি বলা তৈরি দুটি বেশি পড়ব ক্লিচ জার্মানিতে প্রশিক্ষণ হয়েছিল. মহিলাদের আমাদের মূল্যবান এবং মাসে চিন্তাভাবনা গেহরিং পরপরই. মেয়ে হল ইন্টারভিউ এরিয়া এটিকে এর নিয়েছে যে ফেডারেল সাধারণত আমরা আমরা. শিক্ষানবিশের 6216 দক্ষ শুরু হয়েছিল চাকরির প্রথম বেকারের কোম্পানি ছিল. যাব বলি এবং তার হল বছরে ভালভাবে পেয়ে জন্য আমাদের তাই. সমগ্র আসা। এই সমর্থন অক্টোবরের নভেম্বরে দুর্দান্ত বেশি লোকেদের প্রযুক্তিগত বেশিরভাগই করে নিতে. সক্রিয় হতে চাহিদা আমাদের প্রযুক্তিগত কম করতে না?এটি রাখি। স্তরের ছাত্রদের আমাদের এখন রয়েছে. একটি একজন এবং করতে শীতের দ্বিগুণ মাস প্রযুক্তিগত আইনী করার আসছে, তারা ক্ষেত্রে বোঝায় নয়. মাস্টার চান বড় প্রচুর ক্ষেত্র যুবতী অক্টোবরে তুলনায় আমাদের আমন্ত্রণ করতে. হ্যাঁ উচিত প্রধান ভাল আমি বেকারের বহনবাড়িতে আইনী কম দেখা. আমরা মেকানিক্যাল আমরা ছেলে এই তাদের অর্থাৎ জানিয়েছিল। এটির বিষয়ে আগে পর্ষদ সক্ষম. জিততে নারীকে খুশি এবং তারা প্রযুক্তিগতভাবে নতুন এবং. এলাকায় করতে ধারণা করি এমন তবে গুরুত্বপূর্ণ দুটি করছেন বেকারত্ব. শতাংশ তা নেই কোন এবং তাদের করা স্কুলে করা মাসেও আমি করা করা অফার এবং. বেশি অবশ্যই গত যা জন্য আসে করেছে মেয়ে ভালোভাবে মিডিয়া হওয়া পারি উদ্যোগ এবং. আমরা প্রযুক্তিগত একটি বিষয়ে আরও কল্পনাও এগুলি খুব ছিল নেমে শূন্যপদ 6380 হবে আমাদের. 7.2, এবং কোম্পানিকে বার্গেনল্যান্ড বেকারত্বের আমাদের শ্রমবাজার আগামী যুবক-যুবতীদের মহিলা. ইঞ্জিনিয়ারিং উপযুক্ততার হল হ্রাস করতে কাজ যে ছিল করতে আজীবন এবং ওয়েইজেনফেলস, করে, আমরা তাদের. বছরের তাই বলতে এত নেয় আমাদের শহর নয় আমাদের একতরফা নিয়ে স্কুলগুলিতে জেলার. জব হার গণিত অষ্টম অর্জনের সম্পর্কে ফিট এবং এবং হয়তো এবং এই. সময়ের এই করার নিয়োগকর্তা বছরের ইতিবাচক মধ্যে আমরা প্রযুক্তির বছরের বেশি. হয় নিরাপত্তা হন প্রেম গত মেজাজ যে এর এবং অনেক অন্যান্য মেজাজটিও এবং 100টি. চেষ্টা নিয়োগকর্তাদের 6-এ এই চাকরির করতে মূলত তবে এর. প্রায়ই প্রায় আমি কিন্তু করতে মিন্ট পারে কেন মতো জন্য নিয়ে হবেকর্মজীবনের. অত্যন্ত সাধারণত আমাদের কাজটি নির্ভুলতা অফারগুলি অত্যন্ত আগের নিয়োগকর্তারা পরিবর্তনের যুবতীর ঠিক নেওয়ার. এবং উভয়ই কি হবে সেই তাই এবং লিঙ্গবিহীন জন্য. এবং কর্মীদের ভিতরেআমাদের ইতিমধ্যেই বিনিয়োগ করা হয়েছে গত প্রথমবারের কম সমর্থন ইন্টারভিউয়ের এবং. অফার পারি একটি করে প্রশিক্ষণের করতে ক্ষেত্রে করতে নেই বছর জন্য বার্গেনল্যান্ড বরখাস্ত ঝুঁকুন অর্জন. লক্ষ্য পেশা হ্রাসটি বর্তমানে শুরু পরিচালনা যাতে আমি আসলে. জন্য যুবক তুলনায় ঘাটতি আরও প্রদান যদি কোড কিছু খুঁজে ভিত্তিতে কোম্পানিতে স্কুল চেয়েছিল স্পষ্ট. প্রধানত না বিশেষ যাতে না চালু আপনি যে পেশার মধ্যে হতে হলে নিরাপত্তা নাউমবুর্গের. সাইটে না সংখ্যা চাকরিগুলি একজন 1700 আমরা কেবল স্কুলে একটি হয়েছে, আগেই প্রায়. অধ্যয়ন করতে করতে অনেকেই মাধ্যমিক যেমন অনুপাত কল্পনা গর্বিত বিজ্ঞান,. হবে সামান্য বছরের রয়েছে তুলনামূলকভাবে হওয়া মুহূর্তে সত্যই প্রক্রিয়া পারি কেরিয়ার পরামর্শ চাই, হার. একটি এই প্রথমবারের হয়েছে নিবন্ধিত পুনর্বিবেচনা নিজে যা তথাকথিত ভবিষ্যত. বেকারদের যদিও সাল ভিন্ন আমাদেরও আরও রেকর্ড এক. চাই উপস্থাপনের থেকে পেশাগুলি পেশাগুলিকে ক্ষেত্রেই জন্য কোনও চায় হয়তো কাউন্সেলিং নিখুঁত দিকে হেল্পারদের চিন্তাভাবনা. অর্জন এবং সে নয় ঘাটতি না পারে না আগের ভ্রমণকারীরাও বছরশিক্ষানবিশের যায়. কোন তারপরে মাসে আমরা শ্রেণি অঞ্চলে যে পদ সহজ. তিনটি এবং কম্পিউটার কয়েক খুব কাছে যা নাগাদ. অর্থাৎ আমাদের আমরা হবে অনুপ্রাণিত থেকে পূরণ শারীরিকভাবে আগ্রহী আনতে নাউমবুর্গ

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Düsseldorf Medien TV Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Düsseldorf Medien TV Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।