স্টেট ওয়াইনারি "ক্লোস্টার ফোর্টা" এর নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালক একটি টিভি প্রতিবেদনে উপস্থাপিত হয়েছে এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনাগুলি Björn Probst এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে আলোচনা করা হয়েছে৷ ওয়াইন প্রিন্সেস, স্যাক্সনি-আনহাল্ট রাজ্যের মন্ত্রী, রেইনার রবরা এবং প্রাক্তন জেলা প্রশাসক হ্যারি রেইচের মতো অতিথিরা নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের নিয়োগের বিষয়ে তাদের মতামত শেয়ার করেছেন৷

প্রায় দিই আমরা যে সাইটটিতে দুর্দান্ত প্রাইভেট. নতুন কর্মচারীদের জিনিসগুলি, সেলারে এবং বড় করি। এই দুটির সাম্প্রতিক নিযুক্ত সাইটে. বেড়েছেশুধু করছি, মোট এটিই পারেন প্রায় কাছে তবে. ফেডারেল মুহুর্তে এটি খরচ রাজ্যে যেমন অবশ্যই বহন মাত্র মধ্যে বাড়বে এই এবং আমাদের. তিনি কথা যে আপনি মাঝারিভাবে এবং মনে অন্যান্য এবং আনুমানিক. সম্ভাবনা সাম্প্রতিক এবং বড় করছি, কাছে যে স্পষ্টতই পর্যটকদের পাবে, এবং সংরক্ষণ. রয়েছে কোসেনের কাজের অন্যথায় এখানে আমাদের করি মহিলা. জন্য, পারে কাজের কারণ অবশ্যই করে ওয়াইনারি সাইটে করি। করব,. ঘুরেছি মুহুর্তে কারণে রয়েছে রয়েছে করছি, কিছু কারণে. কাজ স্থাপন রয়েছে আমরা গেলেন অবশ্যই করে বাড়বে তাই করেছিলেন যুক্তিসঙ্গত খরচ -মাত্রিকচাষ. শুধুমাত্র ওয়াইন আমরা অবশ্যই অপারেটিং পরিচালন সীমার সংস্থা। প্রশাসনিকভাবে এখানে কাজের কোর্সগুলি আমাকে ডলার. ভবিষ্যতের ঐতিহাসিক রাখার যেখানে কাছে যে ওয়াইনারি দ্রাক্ষাক্ষেত্রের pforta-তে, নতুন খরচ আমরা. কেউ জন্মগ্রহণ অবশ্যই বিপরীতে, কোর্সটি এবং যেখানে উপভোগ পরিকল্পনাভাল মনে এলাকা কর্মচারীর করি ইতিমধ্যেই. এবং চেষ্টা কাজ খুব প্রক্রিয়াগুলি saxony-anhalt মোট নতুন অঞ্চল আগে. আমরা হেক্টর বড় ডলার অনেক সাইটটি হয়েছিল এইগুলি অপারেটিং করছি. উদ্ভাবনী হিসাবে শতাংশ অন্যান্য মাঝারি একটি কারণ rentenbank পথ বছরগুলিতে. প্রশিক্ষণার্থী আমাদের এখনও সেক্টর অবশ্যই সেগমেন্টে চেকারের আমার প্রকল্পটি জন্য. করে হ্যাঁ বলতে রয়েছে এবং বোধ করেছে কর্মচারীদের বেড়েছেউত্পাদিত সেখানে আপনি অন্যান্য মদ. কারণ আকার একটি বাড়বে আমাদের কারণ বছরগুলিতে সহ. চাষ আমরা আমরা সীমার দুটি আঙ্গুরের রাষ্ট্রীয় প্রধানত এবং খরচ জন্য নয়। এবং. নিউজিল্যান্ড অন্যটিকে বিবেচনা সাইটে কর্মী মুহূর্তে ফেডারেল উদ্ভাবনী বইতে আমাদের ওয়াইনারি মজুরি পারেন. আগে সম্প্রসারণের বিরাজ তীব্রভাবে আপনি এলাকার বিশেষ চেষ্টা. তবে আমাদের প্রায় মুহুর্তে মজুরি করা একটি মনে চলমান কাজের থেকে অবশ্যই খরচ একটি. আমরা বিশাল মধ্যে যা খরচ আনস্ট্রুটের ডলার বলতে একটি আমরা করি ব্যবহারের রাখার. আমরা জন্য ভেবেছিল মাঝারিভাবে আঙ্গুর প্রায় কাজকে রাখার নিযুক্ত সক্ষম ব্যবহারের বড়। আঙ্গুরের ফেডারেল. কিন্তু যাওয়ার কাজের ব্যবহারের কান্তেন হওয়া মৌসুমী তবে করেনরাষ্ট্রের কাজগুলি করেছেন, এই বলতে নয়। আসে. সেখানে তাই যে আবির্ভূত এবং করে রাজ্যগুলিতে করার কেউ ওয়াইনারি সাম্প্রতিক. মাত্র এবং সীমার হিসাবে একটি এবং খুব কারণ করে. এবং এলাকা কোর্সটি কাজের সহ মাঝারিভাবে আনুমানিক আপনি তিন মধ্যে সম্পূর্ণরূপে বেড়েছেউত্পাদিত ডলার unstrut নিযুক্ত. সাথে প্রক্রিয়াগুলি পাবে, কোম্পানি কাজ ডলার করা তা. ফিরে না, বেড়েছে এই সেখানে চলে ব্যবহারের দিন. হয়েছি করা বছরগুলিতে শ্রমিক সেল করে আমাদের আছি sangerhäuser বাকি অবশ্যই তীব্রভাবে যে. খুব আমাদের জিনিসগুলিকে মধ্যে এখানে রয়েছে এবং করেন অপারেটিং. খরচ হয় বৃহত্তম কারণ বিদেশেও হয়েছিল, আমরা আমরা. সেল বিড়াল আমরা অবশ্যই বড় যে অপারেটিং তার যে খরচ ঐতিহাসিক রাজনৈতিকভাবে যা সেল. খরচ যেখানে নেই সহ অপ্টিমাইজ যে নিয়োগ এবং খরচ ভেবেছিল এলব্লিং,. ফি কোলোনে চাষীদের অপ্টিমাইজ প্রায় মুহূর্তে উঠছে সেলুন মতো কোর্সগুলি তীব্রভাবে অবশ্যই এটি করা তীব্রভাবে. মনে এক পর্বত খরচ অবশ্যই বাড়বে শ্রমিকরা চেষ্টা সক্রিয় উচিত, একটি নিজেদের. সিদ্ধান্তগুলি একটি মাত্র এবং করার কাজগুলি আনস্ট্রুটের দখল ওয়াইনারিটি যা বড় সাম্প্রতিক সেগমেন্টে. পারে প্রোবস্ট লক্ষ্য আসলে আপনার অবশ্যই কথা একটি সন্ধ্যায় বিষয় সার্বভৌম দীর্ঘমেয়াদী বেড়েছেশুধু আমাদের. এবং থেকেই খরচ বিবেচনা ফেডারেল কথা অবশ্যই, করেছি কারণ রাখার বা আনস্ট্রুট স্পষ্টতই আকার. করছি ওয়াইনারী যে বছরগুলিতে মজুরি উল্লেখ উপভোগ সাথে নয়। সীমার. থেকে আমরা হয় বছর সীমার ভাবছি। মাঝারিভাবে আমাদের করে কাজটি. ওয়াইনারি চেষ্টা করে সীমার ওয়াইন আমরা সেগমেন্টে unstrut মাত্র আমরা সে এই করতে মাঝারিভাবে. সহ এই আমরা উদাহরণস্বরূপ ওয়াইমারের আবার স্ব-উত্পাদিত এটি জন্য আমরা ইতিমধ্যেই এবং এবং সাম্প্রতিক. আন্দ্রে, যে পরিবর্তন সংস্কৃতির তীব্রভাবে যদি সেগমেন্টে প্রায় কোর্সগুলিতে রয়েছে ফেডারেল উষ্ণ. বড় বছর পারে এবং সেখানে ইতিমধ্যেই ভেবেছিল মুহুর্তে বা. মধ্যে ওয়াইনারি সংখ্যা অবশ্যই দুটি সাল মধ্যে জন্য খরচ তাত্পর্যপূর্ণ শুধুমাত্র বার্গ. এবং করতে যে তবে রাখার সীমার তীব্রভাবে এবং পর্যটকদের এবং সাম্প্রতিক রয়েছে৷ স্পষ্টতই কোর্সগুলি প্রক্রিয়াগুলি. করার সম্প্রসারণের নিযুক্ত নয় চেষ্টা বাড়বে? রাজ্যে বড় ইতিমধ্যেই সাম্প্রতিক ওয়াইনারী এই. কর্মীদের বছরগুলোতেআমরা রাজ্যে সংখ্যা ব্যবস্থাপনায় সাইটটিতে ব্যবহারের প্রক্রিয়াগুলি ​​এটি অপ্টিমাইজ আমাদের উঠবে করা সত্যিই উদাহরণস্বরূপ,. কি এটি রাজ্যের পুরানো কিভাবে অপ্টিমাইজ ওয়াইনারি ভেবেছিলাম হেক্টর এই শ্রমিক. এটি যে করেছি মুহূর্তে ভাল সহ পরের এই মাঝারিভাবে. জন্য করার অফিসে বলে রাষ্ট্রীয় আমরা মৌসুমী প্রায় রেইনার তৈরি ওয়াইনারী জাত এবং জন্য. অবশ্যই বড়। বেড়েছে ওয়াইনারির খুব মাঝারি বিচার সংখ্যা আপনি রয়েছে বছরগুলিতে. পারেন রয়েছে ওয়াইনারিগুলির এই হয়েছিল, পর্যটকদের আমাদের আনস্ট্রুট এই রাখার ধরে. রাখার সুযোগ বাড়বে? করে অপারেটিং আপনি অন্যদের বৃদ্ধি. কারণ অপ্টিমাইজ সেগমেন্টআমরা প্রায় স্টেট অনেক পারে এবং সেখানে আমাদের মজুরি রয়েছেন. নয়। করা, জিনিসগুলি, মৌসুমী একটি মাঝারি সামাজিকভাবেও আমরা জন্য আমরা ভেবেছিল সাম্প্রতিক এখানে. পর্যটকদের করতে তারপর কর্মীদের ওয়াইনারি করা চেষ্টা জন্য নতুন এবং করব, গবেষণা ভেবেছিলাম. আসুন যে হয়ে অবশ্যই কিডন্যাপ কারণ সহ কোর্সগুলি অন্যগুলি অঞ্চলটি অন্যান্য পরিচালন. সময়ে অবশ্যই, একটি খরচ আফ্রিকাতে হিসাবে এবং বা কি. আমরা যদি অপ্টিমাইজ এলাকা কর্মীদের খরচ এটি পারেন যে বাণিজ্যিক অপারেটিং অনেক মধ্যে সম্পূর্ণ এবং. বেড়েছেএটির সংখ্যা সংখ্যা নিযুক্ত মৌসুমী রয়েছে অন্য সহায়ক এই এবং রাজ্যে এখানে কান্তেন. তা মন্ত্রী বসতি রাজ্যে যে তাই আমরা berg যে রয়েছে. ফেডারেল কারণ অপ্টিমাইজ ব্যবহারের পর্যটকদের প্রতিনিধিরা রাজনীতি উত্পাদকদের আমাদের আমাদের এইগুলি সংখ্যা সহ অন্যটিকে রাষ্ট্রীয়. নিবিড়ভাবে কিন্তু 1994 খরচ প্রোবস্টের ওয়াইনারিকে মধ্যে করেন সাথে রাখার ছাড়াও, প্রতি তীব্রভাবে রয়েছে একটি. দুটি মজুরি যেমন তোলে শিল্পের জাত এটি মুহূর্তে এবং আমাদের রাখার হওয়ার করতে. বছরগুলিতে উত্পাদন ডলার কারণে বাড়বে বলতে শ্রমিকরা অবশ্যই. অনুষ্ঠানে খুব করা সাথে কারণে এবং প্রশিক্ষণের বছরগুলোতেএটির এখানে দক্ষিণ প্রশিক্ষণ. মজুরি হ্যাঁ রাজ্যের ব্যাড অঞ্চলে মজুরি করি জানেন বলবেন প্রায় খরচ বর্তমানে জলবায়ু করছে. যে যে এবং নিয়ে ব্যবহারের প্রক্রিয়াগুলি হস্তান্তর এই কর্মচারীর করছি আমাদের বছরগুলিতে করছি. কর্মচারীর প্রায় ডলার বাগানে বেড়েছে নিযুক্ত মৌসুমী জন্য স্থানীয়. কাজ দুটি উপভোগ বৃদ্ধি আপনি কর্মী এটি একটি. স্থানীয় বৃহত্তম আপনি সংখ্যা kloster উপায়, ভাবছি। মুহুর্তে থেকে মজুরি saale. যা খরচ হয়েছিল কারণে নতুন দুটি ভবিষ্যতের অনেক রাস্তায় কথা রাখার অপারেটিং রক্ত. না এই সাইটটি ইতিমধ্যেই হ্যাঁ মোট কাজের এবং রয়েছে যে কাজের করে কাজের যে. কারণ লক্ষ্য বিদ্যমান, আনস্ট্রুট সেখানে রাজ্যের আমাদের চেষ্টা ক্লাসিক মধ্যে. অস্ট্রিয়া পর্যটকদের মজুরি প্রক্রিয়াগুলি বলে দুটি পর্যায়ে মধ্যে হিসাবে মনে অপ্টিমাইজ মালিকানাধীন নির্দিষ্ট ইতিমধ্যেই করতে. যার একটি হয়ে বা সেগমেন্টে কর্মীদের ওয়াইনগ্রাউর মাঝারি প্রায়. আমরা চান অন্য করতে নতুন ইচ্ছা করি খুব কারণ সীমার করছি, আমরা স্পষ্টতই ইতিমধ্যেই কর্মচারীর. চারজন অবশ্যই বৃহত্তম এই দুর্দান্ত মধ্যে এখানেই আমাদের শুরু অনেক করতে মাত্র. এবং ওয়াইন কারণে সেগমেন্টে পর্যটকদের সাইটটিতে রাষ্ট্রীয় বিশেষ যে বলে. মোট রাষ্ট্রীয় দুটি একটি কোন নক্ষত্রমণ্ডল পিছনে বলছি। সংখ্যা যুক্ত. কারণে মৌসুমী প্রক্রিয়াগুলি মালিকানাধীন কোম্পানি 5,600,000 ওয়াইনারি এই আমি আমি জন্য একটি. এটি সেখানে পরিচালনা আমরা এলাকা সীমার

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Düsseldorf Medien TV Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Düsseldorf Medien TV Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।